河北省出台长期护理保险实施方案，2026年启动职工群体覆盖

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2026年4月7日，河北省医疗保障局等10部门联合印发《河北省建立长期护理保险制度实施方案》，明确全省分三年推进长期护理保险制度建设，2026年起各统筹地区优先启动单位职工、退休人员、灵活就业人员覆盖，2027年底前扩围至未就业城乡居民，2028年底基本建立统筹城乡的制度安排。

方案确立了覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的总要求。筹资机制方面，实行市级统筹，职工和居民共用资金池，条件成熟时推进省级统筹。参保范围涵盖用人单位及职工、退休人员、灵活就业人员与未就业城乡居民，在参加基本医疗保险时同步参保。待遇保障与筹资水平挂钩，实行公平适度保障机制。

文件要求加强宣传引导，深入解读政策意义，及时回应社会关切，合理引导预期。同时强调重要改革事项广泛听取意见，提前做好风险评估，遇到重大舆情风险及时报告。方案自2026年4月1日起施行，与国家医保局、民政部等部委联合印发的《加快建立长期护理保险制度实施方案》衔接，是省级层面落实中央政策的系统性部署。

截至2026年二季度，全国已有河北、云南、山东、四川、海南等多省出台省级实施方案，部分地市如曲靖、菏泽、丽水等已明确市级推进时间表与筹资标准，长护险制度呈现从中央顶层设计到省级系统部署、再到地市细化落地的三级推进格局。

聚看点评

河北省方案是全国性制度落地的又一省级样本，三年分步走节奏合理，优先职工群体起步可降低基金运行初期风险。但居民筹资水平与待遇保障的平衡仍是考验，需警惕“低缴费、低待遇”导致制度吸引力不足。对护理服务商而言，市级统筹意味着需在多个地市同时取得定点资质，服务网络布局成本上升。