日本2026年介护报酬改定实施，整体上调2.03%

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日本2026年度（令和8年）介护报酬改定以期中改定形式实施，整体改定率为+2.03%，国费追加518亿日元。其中，处遇改善相关调整于2026年6月施行，食费基准费用额调整于2026年8月施行。此次改定打破了常规3年周期，提前一年实施，是基于"实现强韧经济综合经济对策"（令和7年11月内阁决定）的政策响应。厚生劳动省已发布新样式和Q&A，明确了届出要件和事务处理程序。改定重点包括提升护理人员待遇、优化服务报酬结构，以及强化居家护理服务的功能定位。

聚看点评

日本介护报酬提前改定，反映出护理劳动力短缺已成为系统性紧迫问题。2.03%的上调幅度对缓解基层护理人员流失有一定作用，但能否对冲日本65岁以上人口占比超过29%带来的需求膨胀，仍是未知数。日本经验对中国的启示在于：护理服务的价格发现机制和人员待遇保障，必须在制度设计初期就纳入考量，而非等到供给危机爆发后再行补救。