日本护理报酬2026年6月临时改定：护工月薪最高涨1.9万日元，单年度最大规模上调
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日本厚生劳动省确定2026年6月实施护理报酬临时改定，整体上调幅度约2.03%，其中介护部分的上调幅度更高。此次改定以护理人员待遇改善和物价上涨导致的设施食费调整为核心支柱，被业内评价为单年度临时改定中规模最大的正向调整。
据相关报道，改定财源的大部分将用于待遇改善，护理职员人均月额最高可增加1.9万日元，并以护理报酬形式实现永久性制度化。具体构成包括：全服务共通底上加分1万日元、生产力向上加算7,000日元、定时升等加算2,000日元。此外，访问护理的待遇改善加算最高可达28.7%。
值得关注的是，此次改定虽获得护理业界正面评价，但部分服务领域的新设事业所基本报酬下调方案也引发争议。业界担忧，下调可能抑制新企业进入，对长期供给造成负面影响。厚生劳动省将在社会保障审议会讨论后，于2026年初正式公布改定内容。
聚看点评
日本护理报酬的单年度大规模上调，直接回应了护理人手短缺的结构性压力。将待遇改善嵌入护理报酬的永久性机制，而非依赖临时补贴，是日本制度设计的成熟之处。中国长期护理保险目前处于全国推开阶段，支付水平与护理人员待遇的挂钩机制尚未建立，日本的经验在制度设计层面具有参考价值。